为落实立德树人根本任务，加强学院新进教师及2025年新入职专任教师思想政治素质和业务能力，6月17日下午，经济学院于MBA中心307教室开展新进教师优良教学学风学习培训暨2025年新入职专任教师导师制与助教制考核工作。学院党委书记范小平、副院长周锐、学院教授委员会成员、教学办工作人员及部分骨干教师参加。

范小平组织新进教师共同学习习近平总书记同北京师范大学师生代表座谈时的重要讲话精神，并结合学院育人工作实际，与参会教师围绕践行“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师标准开展交流研讨。他提出，新入职专任教师作为学院育人队伍的新生力量，一要坚定理想信念，做到教书育人相统一；二要恪守师德规范，以德立身、言传身教；三要深耕专业本领，巧用数字化手段提质课堂；四要饱含育人温情，平等关爱全体学生。

周锐介绍了学院新入职专任教师系统化培养体系。学院从教学、科研、师德、综合能力四维度，制定2至3年阶梯成长目标，以核心课程助教历练教学，依托科研团队与国家级项目锤炼科研能力，将师德师风置于首位，辅以学科公共服务提升综合素养。经过一年培育，青年教师教学、科研均取得亮眼成果。

考核设置现场试讲与导师汇报两个环节，共有6位新入职教师参加。每位青年教师依次进行20分钟数字化教学试讲，结合专业课程内容完成教学展示，充分展现数字化课堂设计与授课实操能力。随后，指导教师每人进行10分钟的交流汇报，系统梳理新入职专任教师阶段性培养方案、配套落实举措以及现阶段青年教师成长取得的实际成效。

考核组针对每位新入职专任教师的教学展示逐一细致点评，充分肯定大家扎实的专业功底与新颖的数字化课堂设计，同时结合多年一线教学经验提出针对性优化改进建议。

本次学习培训及考核工作进一步强化了新入职专任教师优良教风学风思想认识，搭建了教学展示、交流研讨、互学互鉴的优质平台，全面检验了学院导师制与助教制阶段性成效，有效助力新入职专任教师夯实教学基本功，推动新入职专任教师更好扛起立德树人根本任务，稳步成长为高素质专业化青年教学力量。