8月19日上午，潍坊调研地的大雨仍在持续当中，因为天气原因，我们分组自行联系调研地，使团队的调研活动持续进行下去。

    通过有关团队成员联系，我们在潍坊市某医院开展调查，调查问卷采取不记名方式进行。首先，团队成员向科室主任出示实践相关证明并说明来意，主任对我们此次调研主题大致了解后，提出表扬。并对团队成员讲，他一直留意国家的退休延迟政策，并给予肯定。他说到，退休政策的延迟，不仅可以为新生劳动力成长提供缓冲时间，还可以降低因人口老龄化带来的不利影响。而对于在职年长医生而言，也可以继续培养更优秀的青年医生，说到这里，主任还特意提及自己所培养的优秀徒弟。随后，主任也参与我们团队的调查问卷作答当中。由于主任需要继续工作，他把我们安排到科室住院部五楼。

    随后，我们赶到住院部五楼，在服务台处我们得到护士长的接待，经过简单交流，了解来意后，她帮助我们为空闲的护士分发问卷。通过交谈，我们了解到，对于年轻护士而言，随着护士数量的增多，并且相对于年老护士，专业技能并不是特别突出，并且经验不足，而退休延迟政策的推出可能也是一种很大的“打击”，当前就业情况并不乐观，几位年轻护士笑着说。交谈结束，再次表达感谢后，我们收集问卷离开调研地。通过整理问卷，我们也发现上述情况的存在，但这仅仅代表一部分人的情况反应，其普遍性还需进一步调研。（申亚倩  孙海晨）