山东瑞华工程机械有限公司招聘简章
作者：系统管理员 发布时：2013-03-05 打印
山东瑞华是世界500强企业-日本小松在山东省的总代理，是工程机械行业内标杆企业，是一家年销售收入超过10亿元的山东省著名企业。公司将于3月10日（周日）在济南举办大型招聘宣讲会，公司所有高层领导都会出席。有意者请先将简历以邮件形式发送到指定邮箱，经初选对符合招聘要求的人员，我们将电话通知参加宣讲会并进行面试。不能来济南参加面试的人员请勿投递简历。一、小松简介
日本小松制作所是一家有着90年历史的全球著名的工程机械制造公司，同时还涉足电子工程、环境保护等高科技领域，是世界一流的工程机械制造商，世界500强企业，在国内挖掘机销售行业一直处于领先地位，保持第一。
小松秉承面向全球的发展战略思想，把“质量和信赖”作为公司最重要的经营理念，以满足用户需求为宗旨，提供优质产品和服务为已任。小松先后在全中国范围内设立了5家公司、7个地区办事处、32家代理商，开展整机销售、服务及零配件供应等相关业务的工作。目前小松在国内的挖掘机销售量已达到第一位，全年销售额近200亿人民币。
二、山东瑞华工程机械有限公司简介
山东瑞华工程机械有限公司（以下简称“公司”）成立于1993年，原隶属省建设厅，后改制为现公司，是工程机械行业内的知名企业，是日本小松在山东地区的总代理。公司专营小松（KOMATSU）全系列工程机械：挖掘机、装载机、推土机、自卸车等系列机械以及零配件的一体化销售。
公司总资产1.5亿元，固定资产约1亿元，自有土地100余亩，办公建筑面积5000平方米、车间面积13000平方米，公寓、餐厅齐全。
公司人员配备精良，队伍日益壮大，现有员工400多人，大专以上学历占80%以上，本科以上学历占40%以上。
在9个国际品牌中，瑞华市场占有率在山东省一直高居榜首，并连续六年获得小松最高级别代理店评价（S级），最高级别服务店评价（S级）。
公司以“团结、诚信、高效、价值”为宗旨，凭借多年丰富的市场经验、规模经营优势、卓越的资源整合能力、强大的营销网络及品牌化的服务，取得了骄人的市场成绩，极大提升了公司的形象和品牌知名度。近年来，公司更是秉承小松的先进理念，不断开拓进取，逐步走上了一条成熟稳定的发展道路。
三、招聘岗位
职位1：管理人员10人，性别要求：不限
岗位说明：负责公司市场管理部、销售管理部、服务管理部、配件管理部、风险管理部、行政人事部等部门管理工作。
岗位要求：
1.正规本科及以上学历，机械类、管理类、国贸类、统计类、计算机类等专业；
2.有较强的沟通与协调能力，工作认真细致，责任心强；
3.专业理论扎实，熟练运用office办公软件；
职位2：财务人员2人，性别要求：男
岗位说明：公司财务运作
岗位要求：
1.本科及以上学历，财会类相关专业，具有国家核发的会计从业资格证；
2.熟练运用财务软件及办公软件，熟知EXCEL的数据处理功能；
3.具备财务账务处理、报表编制及财务分析能力；
4.工作责任心强，品德高尚；
5.有驾照者优先考虑。
职位3：销售代表5人，性别要求：男
岗位职责：
1、负责分配区域的工程机械产品市场开拓、客户维护等工作。
2、依据公司销售任务目标，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，积极完成个人销售目标；
3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
5、及时向分公司经理反馈各类市场信息、产品信息、客户信息。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工科类、营销类、管理类相关专业；
2.具有良好的沟通能力、拓展精神，热爱销售，吃苦耐劳、适应经常出差；
3.有驾照，在校期间担任过学生干部优先考虑。
职位4：售后服务工程师人8，性别要求：男
岗位职责：为已销售机器设备提供维修保养、现场技术支持等后续保障工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，工程机械或汽车类等相关专业；
2.具有良好的沟通能力和动手能力，吃苦耐劳、适应经常出差。
职位5：风险控制专员3人，性别要求：男
岗位职责：
1.负责所辖区域客户资信调查，根据调查收集的信息，对客户的资信状况进行评价；
2.对债权、债务清理过程中产生的诉讼进行跟踪、管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，法学专业优先考虑；
2.善于沟通，表达能力强，能吃苦耐劳、适应经常出差。
四、福利待遇
1.薪资
1）试用期2-4个月，基本工资1900元—3300元/月（因学校、学历和个人能力而定）
2）转正后薪资构成：
管理岗：基本工资+奖金=2000-4000元/月（因学校、学历和个人能力而定）
业绩提成岗：基本工资+业务提成+各项补贴>3000元。
2.福利待遇
1）公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）。
2）提供免费食宿，提供交通、通讯等各项补贴和各种节日福利等。
3）公司为不住公司宿舍的管理人员，提供300元/月的住房补贴。
4）员工除了享有国家法定假日之外，还有婚假、产假、病假等。
5）不定期组织员工旅游、踏青等，丰富员工娱乐文化生活。
6）给员工提供一系列培训机会，包含岗前入职培训、“一对一传帮带”培训，在岗提升培训，出国参观培训等。
五、招聘流程
1.职位申请：请将电子简历发送至指定邮箱，简历和邮件名称请务必以“学校-专业-应聘岗位-姓名”的形式命名。
简历投递邮箱：sdrhzp@163.com；简历接收截止日期：2013年3月10日
2.面试：通过对简历筛选，符合公司招聘条件的人员我们将会电话通知邀请参加公司近期举办的专场招聘宣讲会并进行面试，请确保手机保持畅通。
3.录用：面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部向其发送录用通知书，并确定具体到职时间。
六、联系方式
单位地址：山东省济南市经十东路临港南区（省武警总队斜对过），乘坐115、116路公交车在临港南区站牌下车。
邮政编码:250102；传 真：0531-82372700；邮箱：sdrhzp@163.com；
联系人:孙老师，高老师；联系电话:0531-82372726 82372700
公司主页: http://shandong.komatsu.com.cn/
