盛安建设集团单位简介及招聘信息
作者：系统管理员 发布时：2011-04-17 打印
盛安建设集团欢迎优秀大学生建功立业！
一、企业基本情况：
盛安建设集团是一家集工程设计、施工、运营、房地产开发为一体的大型施工总承包企业。企业有50多年的发展历史，并于1999年改制成为股份制企业。企业主要从事机电安装、电力工程、石油化工工程、房屋建筑等工程的施工，拥有四项国家施工总承包壹级资质，拥有多项专业承包壹级资质和和总承包贰级施工资质，拥有1级锅炉安装及改造、GB类+GC1级压力管道安装等国家最高级别技术资格等六项。
企业注册资金10688万元。有一、二级注册建造师160余人，注册会计师、造价师、安全工程师等30余人，中、高级工程技术人员300余人，中、高级技术工人1000余名，拥有资质范围内各类工程的施工组织管理和工艺操作人才。
企业被评为“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国工程建设社会信用3A级企业”、“全国用户满意工程单位”、“山东省安装行业十强企业”等荣誉。企业施工的工程有3项被评为全国优质工程银质奖、2项“中国安装之星”奖、11项部优工程奖、14项“泰山杯”工程奖、30多项“鲁安杯”工程奖。
二、企业的规范管理及今后发展：
按照管理程序运行，用制度进行管理是企业管理的鲜明特点。企业建立了程序清晰、权责明确、信息畅通、管理规范、考核有力的扁平式管理体系，体系由总经理领导各部室形成总部的决策管理平台和由项目经理、经理负责的各单位形成的管理执行平台组成；两个平台间由管理制度的工作程序连成一体，工作程序系统的描述了每一业务流程中的工作步骤，每一步的内容、标准、要求、谁来做，做什么，工作的过程就是程序运行、分步决策、系统考核的过程；为使体系有效运行，企业设立了对体系运行质量进行检查的监督机构，实现了工作全过程的有效控制和激励。企业ERP信息化系统和扁平式管理体系的有机结合，使企业的管理更加顺畅、高效、规范。“用制度规范自己，用制度进行管理”已经成为企业员工做人做事的基本原则。
未来10年，我们将把盛安品牌建设成全国优秀的知名品牌，使盛安建设集团发展成为集设计、施工、运营、房地产开发、装备制造为一体的优秀的企业集团。
三、员工的薪酬及激励机制：
1、大学生见习期：本科为2280元/月；专科为2180元/月，硕士研究生为3380元/月。见习期一年。
2、见习期满后执行效益工资制，企业以工作是否优秀作为衡量员工是否优秀的标准，根据完成工作的任务量、工作质量进行考核，干得多的多拿，干的好的多拿。
3、员工生活保障：企业为施工一线施工的员工提供免费食宿、员工工资底薪、五项社会保险、大额医疗救助保险（员工因生病住院报销上限可达25万元/年）、工会救助、帮扶基金六个方面共同为员工构筑起生活的保障线，解除了员工的后顾之忧。
4、其他补贴：见习期满后的员工每月根据工作岗位、工作职责的不同报销100-500元的电话费；每年补贴电脑使用费1000元；根据取得的中、高级职称以及国家注册类职业资格等给予职称补贴；年轻员工结婚给予每对新人1000元结婚喜金；每季度安排3-7天的带薪休假，休假期间不扣工资，并报销往返路费；同时，在春节、中秋节等节日发放节日福利；为员工提供施工管理所需的安全劳保用品。
5、企业始终以工作作为衡量员工是否优秀的唯一标准。企业建立了完善的薪酬体系、管理体系及对管理体系进行全面考核的考核体系；体系与企业的企业文化相融合，“诚信做人、坚韧做事”的员工格言、“遵纪守法，忠诚公司，宽厚务实、爱岗好学、严谨高效，追求更好”的员工守则成为员工干好工作的动力。企业还组织岗位明星、优秀员工、优秀班长、优秀团队的评选，对为企业发展做出特殊贡献的员工进行重奖。
6、企业非常重视员工的培训工作，每年根据员工的工作岗位、专业进行内部的业务培训和外部各种类型的培训，使员工能够在工作的过程中不断提高自己的技术水平和业务素质，适应企业发展的需要。
四、员工招聘条件：
1、身体健康，无传染病，无妨碍工作的慢性病和精神障碍等疾病。
2、热爱建筑业，专业知识扎实。
3、有责任感，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力。
五、招聘岗位：
财务管理，专业：财务管理及会计学，招聘人数：2人，要求：本科及以上学历，男性
六、联系方式：
地 址：山东·淄博·张店新村西路95号
联系电话：0533-2210336
联 系 人：杨成波：13583366304 尹 华：13573355565
