各系、办公室：
根据学校年度考核安排要求及《山东理工大学教职工考核指导意见》（鲁理工大政发〔2011〕145号）的规定，结合学院实际，现将学院2019年度考核工作有关事宜通知如下：
考核内容
（一）教师考核内容：
1.职业道德。主要指《山东理工大学教书育人 管理育人
服务育人工作实施细则》（鲁理工大党发〔2007〕15号）中规定的有关教书育人方面的内容要求，侧重教师的政治导向、对待学生的态度、教风和治学态度、廉洁自律等；
2.教学工作。主要包括授课、辅导学生、指导实习、实验、设计及教学质量评价等；
3.科研工作。主要包括论文、著作、课题、获奖、专利等；
4.参加校院安排的学科专业建设任务、公共服务和集体活动情况。
（二）管理人员考核内容
1.职业道德。指《山东理工大学教书育人管理育人 服务育人工作实施细则》中规定的有关管理育人方面的内容要求，侧重政策水平、服务态度、工作作风、工作纪律、廉洁自律等；
2.履行岗位职责情况。主要包括工作任务完成情况特别是取得的实绩，为学院做出的特殊贡献等；
3.工作创新情况。主要指管理工作中有无创造性的思路、做法及取得的成效；
4.参加校院公共服务和集体活动情况。
二、考核等级及条件
考核等级分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次比例控制在总人数的20%以内。(学院优秀名额分配见附表）。
优秀等级人员应同时具有以下三个基本条件：1)能较好地完成教学工作任务且工作量排名在本系前80%以上；2）教学质量评价良好且排名在本系前60%；3）积极参加学院公共服务事项（按《经济学院教师岗位任务与考核办法》中的公共服务指标分值目录中的事项执行，见附件2）。
三、考核程序：（时间安排见附件1）
1.个人总结（12月26日前）。被考核人填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》及对应的考评表（见附件3、4、5；个人总结要求当页写完，年度考核表要求A4双面打印，页数及各页内容不允许调整）。
2.召开会议评议（12月27-30日）。以系室为单位组织教师在个人述职的基础上进行群众评议，同时按分配名额推荐本单位优秀人员，考核优秀人员名单于30号下午17:00前提交学院综合办公室。
3.12月31日前学院考核领导小组对各系的评议结果进行审核，研究确定考核结果。
4.公示（12月31日-1月3日）。对考核结果如有异议，可在公示期内向学院书面反映申请复核，复核意见会及时反馈。
5.本人签字后的年度考核表、考评表及汇总表以系为单位填写意见后于2号上午12:00前交学院综合办公室（注意年度考核表的格式）。
四、有关规定
按照学校《教职工考核指导意见》的有关要求，作如下规定：
1.因脱产学习、进修等原因全年不在岗的不参加考核，须填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》，成绩按合格处理。
2.因脱产学习、进修等原因年内超过半年不在岗的，应参加考核，但一般不定为优秀等次。
3.当年接收的毕业生在见习期、试用期的，须进行年度考核，只写评语，不定等次。考核情况作为任职、定级的依据。
4.有下列情况之一者，应直接定为不合格等次：
（1）连续旷工3天以上，或当年旷工累计10天以上，或未经单位批准不参加政治学习、集体活动累计5次以上者。
（2）拒不接受本职岗位工作任务者。
（3）教学岗位人员当年无教学工作量，而又未承担组织安排的其它工作者。
（4）工作人员年度内发生严重教学（管理）事故1次或较严重教学（管理）事故2次或一般教学（管理）事故3次者。
（5）有学术不端行为者。
5.未尽事宜按学校相关规定执行。
学院优秀名额分配
单位 | 国经贸系 （18） | 金融学系 （22） | 经济学系 （14） | 行政管理 （3） | 合计（57） |
优秀人数 | 3 | 4 | 3 | 1 | 11 |
不确定档次 | 2(张良贵/王兴帅) | 3（关禹/李超/李刚） |
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联系院领导 | 王宗刚 | 张志新 | 孙兆扬 | 王宗刚 |
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附件：1、2019年度考核工作日程安排表
2、经济学院公共服务指标分值目录
3、教师年度考评表
4、管理人员年度考评表
5、山东省事业单位工作人员年度考核表
6、2019年度《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明
7、山东理工大学关于教职工考核工作的指导意见
2019年度《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明.docx
附件：1、2019年度考核工作日程安排表
序号 | 日 期 | 工作事项 |
1 | 12月25日 （周三） | 下发学院年度考核工作通知 |
2 | 12月26日前 （周四前） | 教职工个人对2019年度工作进行总结，教师填写《教师年度考评表》，管理人员填写《管理人员年度考评表》；同时填写《山东省事业单位工作人员年度考核表》 |
3 | 12月27-30日 （周五-下周一） | 各系和行政组织本单位人员述职，填写评价分值并投票推荐本单位年度考核优秀人员名单，30号下午17:00前提交学院综合办公室。学院研究确定各单位推荐的优秀人员名单，并在全院范围公示。 |
4 | 1月2日 （周四） | 各系于2日上午12：00点前将填写评语后的年度考核表、考评表交学院综合办公室。 |
5 | 1月3日前 （周五） | 学院办公室统计汇总考核结果，将考核汇总表和年度考核表报人力资源处。 |