猎头顾问是公司一个长期的人才培养计划，力求有效的培养出专业扎实的360°高尖端顾问人才。公司人员组成大多是90后，我们愿意给年轻人一个发展的空间。因为这是一个长期的培养计划，非暑期实习生职位，所以需要应届毕业生长期参与培训及工作。

【录取要求】

1.期望你结果导向；有激情；能坚持

2.认同公司的理念和价值观

3.做事积极主动、沟通能力强

4.能坚持、遇到困难和挫折坚忍不拔

5.乐于学习各种新知识（猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识）

6.2019年毕业生全职工作，专业不限，有在校销售实习的经验更加分

【岗位职责】

1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2.快速了解市场总体行情，不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

3.通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；

4.电话沟通合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；

5.总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

6.推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

7.跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

8.对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

9.根据客户需要，提供候选人背景调查服务；

10.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

11.秀的顾问需要客户开发BD、HR对接、客户关系维护、负责传帮带，培养初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队

【成长收获】

1.完美的培训体系和一带一制培训；

2.广阔而高质的人脉圈；

3.职业发展无限可能；

4.快于同龄人的成长速度，更快的脱颖而出。

【薪资福利】

1.工作时间：

做五休二，国家规定节假日休息（知道你关心这个哈哈）

2.学会开源，不仅仅是节流：

薪资构成 = 保底基本工资 + 项目提成 + 社保+ 公积金 + 带薪年假 + 员工旅游 + 节日礼品

3.一起去旅游：

愉悦的公司旅游，每年两次

4.合伙人管理制度：通畅、公开的晋升体系，

寻访员 — 顾问 — 高级顾问 — 团队Leader — 合伙人，

这里的晋升让你不仅懂管理，而且学会经营！

公司邮箱：office@huntjoy.cn