山东理工大学经济学院2020年诚聘高层次人才简章
作者：sunzhy 发布时：2020-03-12 打印
一、招聘学科
应用经济学 理论经济学
二、引进人才层次与类别
（一）第一层次：两院院士；海外杰出人才。
（二）第二层次：千人计划、万人计划（杰出、领军人才）人选；长江学者；国家杰出青年科学基金获得者；国家突贡专家；百千万国家级人选；国家重点学科学术带头人；海外知名大学教授；或海内外相当水平优秀人才。
（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；青年千人计划人选；万人计划人选；长江学者计划青年学者；国家级教学名师；中科院百人计划人选；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；海外知名大学副教授；省级突出贡献的中青年专家；省部级人才工程入选者；或海内外相当水平优秀人才。
（四）第四层次，学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授；具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授且主持国家级科研项目并发表过高水平论文；海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。
（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对于急需紧缺专业博士年龄可适当放宽到38周岁。
A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上；或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者。
三、引进人才待遇
（一）引进各类人才待遇
人才类别 | 待遇 | 科研启动经费(万元) | 其他补贴 | 配偶及 子女 | 职称 | |||||
购房补贴 | 安家费 | 年薪 | 理工科 | 人文社科 | ||||||
高层次人才 | 第一层次 | 待遇面议 | 经淄博市认定，3年内享受市提供的生活补贴2000-5000元/月。 | 协助安排配偶工作，协助解决子女入学。配偶原属机关事业单位的，按政策协助对口安置。 | 聘为二级至三级教授 | |||||
第二层次 | 200万元 | 100万元 | 90-120万元 | 工科300-500 ，理科100 | 30 | |||||
第三层次 | 150万元 | 50万元 | 50-70万元 | 工科100 ，理科50 | 20 | |||||
第四层次 | 70万元 | 50万元 |
| 理工科20、人文社科10 | 教授或 副教授 | |||||
优秀青年博士 | 第五层次 | A类 |
| 40万元 | 入选省“青优计划”，3年内享受省财政15万元生活补贴。 | 10 | 5 | 3年内同时享受：生活补贴3000元/月；国家级科研项目，学校给予一次性博士补贴3.6万元。 | 博士配偶具有硕士研究生学历的，非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。 | 业绩突出者，可直聘为副教授或教授 |
B类 |
| 30万元 | 5 | 3 | ||||||
C类 |
| 20万元 | 5 | 3 | ||||||
注：山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。
四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
五、联系方式
电话：+86-0533-2786867，联系人：范老师
电话：+86-0533-2782598，联系人：张老师
E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn zghx002@sina.com
地址：山东省淄博市张店区共青团路88号山东理工大学经济学院
邮编：255000
