为有效帮助我院青年教师尽快胜任教学岗位，切实保障和提高教学质量，为青年教师创造良好的成长环境，建设一支具有较高教学水平的青年教师队伍，经济学院按学校要求，于7月12日（星期四）下午2：30，在4-302（东）经济学院会议室对2017-2018 学年入职教师助教及导师指导情况进行了试讲、指导教师听课情况（包括听课门数、课程、内容、存在问题、改进意见等）等相应考核。

学院高度重视青年教师培养工作，成立了以院长张红霞为组长，副院长王宗刚、院长助理张志新为副组长，学校本科教学督导员张道林、副院长高越及相关系主任、本科教学办公室人员组成的考核小组。依据《经济学院新入职青年教师培养及导师指导情况考核办法》的相关规定，考核小组认为张玉、庄云蓓老师注重备课的针对性（备教材与备学生）、课堂教学目标明确，知识点传授准确，授课大方，语言清晰，表达流利，教态自然，能较熟练地运用多媒体设备辅助教学，已具备授课条件，考核结果均为优秀。李平、余万林两位导师指导目标明确，过程严谨，要求严格，效果显著，考核结果均为优秀。

学院青年教师培养考核以提高职业道德修养、现代教育理论水平和基本教学技能为主要目的，对新进我院从事教学工作的青年教师，专门按学校要求进行一个时期相对集中的培养培训。建立和实行青年教师培养考核制度是继承和弘扬学院优良办学传统，提升人才培养质量的重要举措。