山东理工大学经济学院2018年诚聘海内外高层次人才启事

发布者:毛婷发布时间:2018-03-19浏览次数:536



学院简介

 山东理工大学经济学院2001年正式建院,其前身是1993年成立的山东工程学院经济贸易系。在20113月的学校学科布局调整中,经济学院与管理学院合并成立商学院。在20176月进行的教学单位布局调整中,学校撤销商学院建制,重新成立经济学院。

 学院现有国际经济与贸易、经济学、金融学三个本科专业,应用经济学一级学科、世界经济2个学术型硕士学位授权点,农业、金融、国际商务3个专业硕士学位授权点。拥有山东省产业经济研究基地、山东低碳经济技术研究院2个省级科研机构,世界经济研究中心、区域发展与规划研究中心、农业与农村经济发展研究中心等3个校级科研机构。学院为全国高校国际贸易学科协作组理事单位。

 目前学院共有全日制本科在校生2056人,硕士研究生362人。现有教职工60人,其中教授11人、副教授23人、博士生导师2人、硕士生导师33人(含兼职外聘9人),具有博士学位25人,占教师总数的41.6%2人荣获山东省教学名师称号,有7人次在国家级学会担任常务理事,10人次在省级及其以上专业学术团体担任会长、副会长等职务。1人被遴选为山东省有突出贡献的中青年专家,1人被评为山东省社会科学学科新秀。

 学院始终坚持教学工作中心地位,全面推进教育教学改革,加强专业、课程和教学团队建设,近年来建成国家级双语教学示范课程1教育部来华留学课程1门、省级精品课程7门、省高校基础课程建设专项资助课程1门、省级品牌专业建设点1省级特色专业1个、省级立项建设高水平应用型专业(群)1个、省级应用型人才培养特色名校重点建设专业1个、省级教学改革研究项目梯队3个,获得省级教学成果二等奖2项。

 近年来,学院教师先后承担国际合作项目2项、国家社会科学基金项目28项、国家自然科学基金项目1项、国家软科学研究项目7项、省部级研究项目177项、地方经济社会发展项目35项。获得2项安子介国际贸易研究奖,4项省社科优秀成果一等奖,20项省社科优秀成果二、三等奖,近40项山东省软科学优秀成果奖和淄博市社科优秀成果奖。在《经济研究》、《中国社会科学》、《经济学(季刊)》等发表学术论文1318篇。在人民出版社、三联书店等出版著作(含教材)41部。

 学院学生工作坚持立德树人根本任务,以社会主义核心价值观教育为重点,以学风建设为中心,努力优化学生成长成才环境。近年来,学院在学生党建、科技创新、社会实践、校园文化、示范群体建设等方面,创新平台,打造特色,取得显著成绩,学生共获得国家级奖励114、省级奖励463项,学院连续五年获得学校学生工作先进单位、红旗团委等荣誉称号。

 学院重视国际学术交流与合作,先后与澳大利亚纽卡斯尔大学、西班牙ESIC商学院、英国格林威治大学、爱尔兰利莫瑞克大学、美国布卢姆斯堡大学等多所高校建立起稳定的学生培养和学术交流关系。20162017年学院招收了两届国际经济与贸易专业国际物流方向留学生,高质量开展整建制班国际人才培养工作,教育国际化进程有序推进。


招聘简章

一、招聘学科

应用经济学(产业经济学、区域经济学、国际贸易学、数量经济学、金融学)

理论经济学(西方经济学、世界经济、人口·资源与环境经济学)


二、引进人才层次与类别

(一)第一层次:两院院士;相当水平人才。

(二)第二层次:国家千人计划”“万人计划(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家百千万人才工程国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;相当水平人才。

(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家青年千人计划入选者;国家万人计划(青年拔尖人才)入选者;长江学者计划青年学者;国家级教学名师;中国科学院百人计划入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;相当水平人才。

(四)第四层次,具备下列条件之一:

1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。

2.海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀博士。

(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士(博士后)。

1A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCIA&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索6篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2B类博士:首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3C类博士:首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCIEICSSCIA&HCI检索2篇以上,能胜任核心课程的教学任务,具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。

(六)柔性引进高层次人才。

1.围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。

2.柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。


三、引进人才待遇

(一)第一层次人才:待遇面议。

(二)第二层次人才:年薪70-120万元;安家费、购房补贴250万元(其中购房补贴150万元),或安家费100万元并提供200平米以上的住房;根据科研工作需要提供科研启动经费,人文社科50万元;

(三)第三层次人才:年薪40-60万元;安家费、购房补贴150万元(其中购房补贴100万元);根据科研工作需要提供科研启动经费人文社科20万元;大型仪器设备等根据工作需要,经论证后按规定程序购置。

(四)第四层次人才:按职称享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇;毕业于世界大学学科排名前100的博士,可直接认定为副教授;海外知名高校担任终身制助理教授的,可直接认定为教授;安家费、购房补贴90万元(其中购房补贴50万元),科研启动费10-20万元。

第一至第三层次人才以团队方式引进的,团队成员按学校引进人才相应层次兑现待遇。第一至第四层次人才,3年内同时享受淄博市提供的生活补贴,学校安排其配偶工作,协助解决子女入学。

(五)第五层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇,并提供以下待遇:

A类博士:安家费40万元,科研启动费理工科10万元、人文社科5万元;

B类博士:安家费30万元,科研启动费理工科5万元、人文社科3万元;

C类博士:安家费20万元,科研启动费理工科5万元、人文社科3万元。

ABC三类博士3年内同时享受:淄博市提供的生活补贴2000/月;获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的,学校给予一次性博士补贴3.6万元。其配偶具有硕士研究生学历的,可参加学校非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑。

(六)柔性引进高层次人才待遇

1.国家级及相当水平人才:根据工作目标任务、结合在学校工作时间,每年提供不低于20万元的岗位津贴,平台建设经费50万元。

2.省部级及相当水平人才:根据工作目标任务、结合在学校工作时间,每年提供不低于15万元的岗位津贴,平台建设经费20万元。

3.海外高水平大学、科研机构副教授(或相当水平者)及以上人才:根据工作目标任务、结合在学校工作时间,每年提供不低于10万元的岗位津贴,平台建设经费20万元。


四、符合国家千人计划、教育部长江学者特聘教授、山东省泰山学者等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。


、联系方式

   经济学院联系地址:山东省淄博市张店区共青团路88号邮编:255000

   电话:+86-0533-2786867,联系人:范老师

   电话:+86-0533-2782598,联系人:张老师

      E-mailfanxiuhong@sdut.edu.cnzghx002@sina.com

   经济学院网址:http://econ.sdut.edu.cn/

   

   学校联系地址:山东省淄博市张店区新村西路266号人才工作办公室邮编:255000

      1.高层次人才联系方式:

       电话:0533-2782311  联系人:张老师 E-mailrshch@sdut.edu.cn

      2.博士求职联系方式:

       电话:0533-2781219 2786219 联系人:杨老师、王老师 E-mailrcb@sdut.edu.cn

   山东理工大学网站:http://www.sdut.edu.cn




                               2018年经济学院人才引进计划

序号

学科专业名称

研究方向

人数

学历/

学位

博士类型

1

国际贸易学

不限

1

博士

A

2

数量经济学

不限

2

博士

C类及以上

3

产业经济学

不限

1

博士

C类及以上

4

不限

1

博士

A

5

西方经济学

不限

1

博士

C类及以上

6

不限

5

博士

C类及以上

7

区域经济学

不限

2

  博士 

B类及以上

经济学科国家级和省部级人才人数不限